自ら高い目標を掲げているならば、常にWhy(なぜ)やHow(どうやって)の意識を持ち、徹底的に目標とする人物の足跡を追っていくべきである。単純に年収が高いという点だけに注目せず、プロセス、仕事やあらゆる物事への情熱のかけ方まで 目を向けることが重要だ。

自らを経営者のような視点で考えることを意識すること。数字と経営を意識することで、一般企業の一般社員では経験できないような高いレベルでの研鑽を積みながら、共に盛り上げていこう。

会社を存続させ続けるには、常に結果を出していくことが求められる。孤独な闘いにならぬよう、一人ひとりと向き合う時間を大切にし、共にお互いの人生の一部となれるような関係を築いていこう。

営業では、自らの人間力が試される。業務時間外でも、仕事やプライベートの垣根をなくし、常に人と接点を持つようにしよう。自己成長のためにインプットを怠らない、社内、仕事にアウトプットすることは成長に不可欠な行動である。行動する中で築き上げた経験、人脈はいずれ自らを助けることも知っておこう。

喜ばせたい、目の前の人を思う気持ちが感動を生み、最高の顧客体験、自社の発展へと繋がることを強く意識したい。

社会、地域に対しての貢献ができるような人財を育てよう。お客様、クライアント企業様を未来へと導ける人財となるには、より広い視野を持つことが重要である。

言い訳をすることは簡単だ。自らの成長を望むなら、他責する前にできることを探し、結果を出している仲間の良い部分を見て、貪欲に学ぼう。

社外でも気軽に相談、交流を行う風土があるアスリード。貴重な機会と捉え、互いに理解し合い、チームワークを高めたい。 自発的に学び、組織や仲間に還元する意識を大切に、そして尊重しよう。